(額滿截止報名)【M07】AI時代的人才招募與績效管理
週四
課後需協助填寫「iCAP職能資源應用與認同調查」、「活動滿意度及應用需求調查表」
在AI時代,人力資源管理正經歷前所未有的變革。本課程將帶領您全面掌握AI技術在招募、績效管理與人力規劃中的最新趨勢與實務應用,協助HR專業人員有效提升招募效率、強化績效制度,並以數據為依據進行精準人力配置。 本課程適合人資主管、招募人員及對AI應用有興趣的HR夥伴,讓您在AI時代中搶佔先機,驅動組織人力資源的智慧升級。 |
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課程大綱 |
【AI時代員工招募與甄選的趨勢與做法】 一、AI招募跟傳統招募作法上的差異 二、AI招募人才的優勢與風險 三、AI招募人才的實務應用案例 【應用職能提升招募效率】 一、善用職能完成招募前置作業之職務說明書撰寫 二、應用職務說明書鎖定適切人才,提升招募效率 三、實務練習與小組交流分享 |
【應用AI協助績效管理及設計薪酬結構】 一、數據說話,AI打考績的時代來臨 二、利用AI改善績效追縱與反饋 三、使用AI 設計薪酬結構並模擬薪酬 【預測分析人資數據,精準人力規劃】 一、以職能為基礎的績效管理與薪酬獎勵制度 二、使用AI預測及分析人資數據的實務應用案例 三、實務練習與小組交流分享 |
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1.發展職能導向課程補助計畫
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[參考資料]
職能導向課程發展指引(103.08.28)
職能分析方法說明
職能導向課程評量方法(107.05.03)
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2.職能研習課程報名
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