(額滿截止報名)【M07】AI時代的人才招募與績效管理

2025/05/28 管理
主辦單位
勞動部勞動力發展署
協辦單位
中華民國全國中小企業總會 【策盟單位】 台灣電路板協會
參加對象
企業、訓練單位、公(協)會、政府機(關)人力資源相關領域之人員
參加人數
35 人
授課講師
張情怡 老師
講師介紹
張情怡 老師
【現任】管理顧問有限公司 執行長 【經歷】 中華汽車人才培訓中心資深總監 新加坡PACE Associate OD Business Partner 【專長】 組織發展體制建置、職能模組建置與課程規劃、高效工作關係及溝通技巧、人力資源管理、經營管理與問題分析解決
活動日期
2025/08/21~2025/08/21
週四
報名截止日期
2025/08/04
活動時間
09:30-16:30
活動地點
TPCA會館(桃園市大園區高鐵北路二段147號)
費用說明
課程全額免費
課後需協助填寫「iCAP職能資源應用與認同調查」、「活動滿意度及應用需求調查表
付款方式
詳細內容

  在AI時代,人力資源管理正經歷前所未有的變革。本課程將帶領您全面掌握AI技術在招募、績效管理與人力規劃中的最新趨勢與實務應用,協助HR專業人員有效提升招募效率、強化績效制度,並以數據為依據進行精準人力配置。

本課程適合人資主管、招募人員及對AI應用有興趣的HR夥伴,讓您在AI時代中搶佔先機,驅動組織人力資源的智慧升級。

課程大綱

【AI時代員工招募與甄選的趨勢與做法】

一、AI招募跟傳統招募作法上的差異

二、AI招募人才的優勢與風險

三、AI招募人才的實務應用案例

【應用職能提升招募效率】

一、善用職能完成招募前置作業之職務說明書撰寫

二、應用職務說明書鎖定適切人才,提升招募效率

三、實務練習與小組交流分享

【應用AI協助績效管理及設計薪酬結構】

一、數據說話,AI打考績的時代來臨

二、利用AI改善績效追縱與反饋

三、使用AI 設計薪酬結構並模擬薪酬

【預測分析人資數據,精準人力規劃】

一、以職能為基礎的績效管理與薪酬獎勵制度

二、使用AI預測及分析人資數據的實務應用案例

三、實務練習與小組交流分享

注意事項
若人數未達開班人數,主辦方有保留取消、延期變更等權利

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1.發展職能導向課程補助計畫
[報名] 補助計畫申請說明會
[下載] 補助要點作業手冊
[下載] 補助計畫說明會簡報
[下載] 發展職能導向課程補助計畫申請及計畫書 word 檔
[免費申請] 職能專家進場諮詢輔導
[參考資料]
職能導向課程發展指引(103.08.28)
職能分析方法說明
職能導向課程評量方法(107.05.03)
服務專線 02-2366-0812轉376


2.職能研習課程報名
職能分析課程  
訓練規劃與評量課程 
iCAP職能導向課程申請認證實作班 
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3.國家人才發展獎(NTDA)  https://ntda.wda.gov.tw/
服務專線 02-2366-0812轉375、371

協會聯絡人
課程/內容相關:陳小姐  (T) 03-3815659#502 (E) alice@tpca.org.tw
報名/繳費相關:唐小姐  (T) 03-3815659#508 (E) training@tpca.org.tw
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