響應加薪浪潮！帶動電路板產業加入調薪行列

       隨著政府近期的討論與拍板，明年起在基本工資，軍公教薪資都將有部分的調整，各企業界也釋出正面訊息、表示可做評估響應。有鑑於此，因應此波加薪浪潮，台灣電路板協會(以下簡稱協會)鼓勵會員廠商跟進，建議今年有獲利的廠商率先替員工加薪，將經營成果與員工共享並塑造社會形象，成為台灣走向經濟欣欣向榮之重要一員。

       企業長久經營之道，建立在盈收與員工分享的健全薪資制度上，會員廠商每年可考量企業各部門獲利績效，作為調整員工薪資依據，目前經濟活動逐步復甦、而台灣電路板產業這兩年更不受疫情之波及、強勢增長，期許產業願意與員工共享獲利，建構優渥留才環境提升競爭力。

       經協會近期啟動的調薪與年終獎金調查，多家指標性會員廠商，均願意依內部營運與獲利現況、外部通貨膨脹、政府加薪政策，規劃調整員工薪資，呼應政府經濟成果與全民共享之美意，讓整體台灣經濟發展及社會繁榮穩定盡一份心力。